Taula de continguts:

Quins tipus de discriminació contempla la Llei d'Igualtat?
Quins tipus de discriminació contempla la Llei d'Igualtat?

Vídeo: Quins tipus de discriminació contempla la Llei d'Igualtat?

Vídeo: Quins tipus de discriminació contempla la Llei d'Igualtat?
Vídeo: Llei d'igualtat i no discriminació 2024, De novembre
Anonim

El Llei d'igualtat protegeix els empleats de quatre principals tipus de discriminació - directe, inclòs per associació i per percepció, indirecte, assetjament i victimització - per discapacitat. Per exemple, l'acomiadament d'un empleat perquè és dislèxic podria ser potencialment discriminatòria.

També la pregunta és, quins són els 7 tipus de discriminació?

Cada característica es tracta a la Llei de manera resumida de la manera següent:

  • Edat.
  • Discapacitat.
  • Reassignació de gènere.
  • Matrimoni i parella civil.
  • Embaràs i maternitat.
  • carrera.
  • Religió o creença.
  • Sexe.

També es pot preguntar, com protegeix la Llei d'Igualtat contra la discriminació? El Llei d'igualtat és un Llei quin et protegeix de la discriminació . Vol dir això discriminació o un tracte injust sobre la base de determinades característiques personals, com ara l'edat, és ara en contra el Llei en gairebé tots els casos. El Llei d'igualtat s'aplica a discriminació basat en: Edat.

Posteriorment, també es pot preguntar, quins són els 4 tipus de discriminació?

Aquests són:

  • Edat.
  • Discapacitat.
  • Reassignació de gènere.
  • Matrimoni i parella civil.
  • Embaràs i maternitat.
  • carrera.
  • Religió o creença.
  • Sexe.

Quants tipus de discriminació contempla la Llei d'Igualtat?

N'hi ha quatre principals tipus de discriminació.

Recomanat: