Com es puntua la mesura de rendiment laboral del Canadà?
Com es puntua la mesura de rendiment laboral del Canadà?

Vídeo: Com es puntua la mesura de rendiment laboral del Canadà?

Vídeo: Com es puntua la mesura de rendiment laboral del Canadà?
Vídeo: Consigue una OFERTA LABORAL con esta HOJA de VIDA en CANADÁ 2024, De novembre
Anonim

Total puntuacions es calculen sumant els rendiment o satisfacció puntuacions per a tots els problemes i dividint pel nombre de problemes. En la reavaluació, el client puntuacions cada problema de nou per rendiment i satisfacció. Calcula el nou puntuacions i el canvi puntuació.

A més, què és la mesura de rendiment laboral canadenca?

El COPM és un resultat individualitzat i centrat en el client mesura . El Mesura del rendiment laboral canadenc és un resultat basat en l'evidència mesura dissenyat per capturar l'autopercepció del client rendiment en la vida quotidiana, al llarg del temps.

Posteriorment, la pregunta és: es fa referència al criteri COPM? El COPM (Law et al., 1991) és un individualitzat criteri - referenciat eina d'avaluació dissenyada per mesurar els canvis en el rendiment ocupacional dels clients que reben teràpia ocupacional.

Està estandarditzada la mesura de rendiment laboral canadenc?

El COPM és un resultat centrat en el client i centrat en l'ocupació mesura . Utilitza un format d'entrevista semiestructurada i un mètode de puntuació estructurat. El COPM és un estandarditzat instrument en què hi ha instruccions i mètodes específics per a l'administració i puntuació de la prova. El COPM no és una norma referenciada mesura.

Quines són les àrees de rendiment ocupacional?

ÀREES D'ACTUACIÓ OCUPACIONAL : són categories de rutines, tasques i subtasques realitzades per persones per complir els requisits de rendiment ocupacional rols. Aquestes categories inclouen l'automanteniment ocupacions , productivitat/escola ocupacions , lleure/joc ocupacions i descansar ocupacions.

Recomanat: