Taula de continguts:

Una infermera de càrrec és una RN?
Una infermera de càrrec és una RN?

Vídeo: Una infermera de càrrec és una RN?

Vídeo: Una infermera de càrrec és una RN?
Vídeo: Covid-19 y Brasil: una mirada histórica, a càrrec de Marcos Cueto (Fiocruz / DHST-IUHPS) 2024, De novembre
Anonim

A infermera de càrrec és un RN qui es troba essencialment 'en carregar ' d'una sala de l'hospital o un altre centre sanitari durant el seu torn. Aquests infermeres realitzar moltes de les tasques que generals infermeres fer, però també tenen algunes funcions de supervisió. Aquests infermeres delegar tasques, preparar horaris i controlar les admissions i les altes.

D'aquí, què fa una infermera de càrrec?

Càrrega Les infermeres són infermeres registrades amb experiència que han demostrat habilitats de lideratge, gestió i comunicació. Són els responsables de la gestió, supervisió i assistència al personal d'infermeria, així com de donar suport administratiu i atenció al pacient.

A més, quant de temps triga a convertir-se en infermera de càrrec? En general, carregar Les infermeres sovint han de tenir almenys tres anys d'experiència en infermeria abans de poder assumir aquesta funció. Alguns infermera de càrrec les posicions poden requerir experiència addicional, especialment si la posició és per a un camp especialitzat.

Tenint això en compte, cobren les infermeres?

Quan un hospital requereix a infermera de càrrec a prendre a ple pacient carregar, o estar en dos llocs alhora, aquest hospital està posant el seu resultat final per davant pacient seguretat. Depèn de les infermeres mantenir-se forts junts: fer no acceptar insegur infermera de càrrec encàrrecs.

Quins són els meus punts forts com a infermera?

5 Fortaleses necessàries per a l'èxit en la professió d'infermeria

  • Habilitats de comunicació i persones. En primer lloc, per ser una infermera realment reeixida, és molt essencial que tingueu habilitats de comunicació i de persones.
  • Empatia i compassió.
  • Fiabilitat i flexibilitat.
  • Honestedat i Confiança.
  • Habilitats de gestió del temps.

Recomanat: