Taula de continguts:

Què és la prova de selecció?
Què és la prova de selecció?

Vídeo: Què és la prova de selecció?

Vídeo: Què és la prova de selecció?
Vídeo: Consells per fer front una prova de selecció de personal 2024, De novembre
Anonim

Prova de selecció és un dispositiu que descobreix la informació sobre el candidat que no es coneix mitjançant la sol·licitud en blanc i l'entrevista. Per aquest camí, prova de selecció és un complement d'a selecció mètode.

En conseqüència, què entens per prova de selecció?

A prova de selecció és un procediment sistemàtic i estandarditzat de mostreig del comportament humà per tal d'obtenir candidats qualificats per a activitats organitzatives. S'utilitza per avaluar la capacitat, aptitud i personalitat dels candidats potencials.

També es pot preguntar, quin és l'avantatge d'utilitzar les proves de selecció? Analitza la capacitat, el coneixement de l'empleat i decideix si pot tenir un bon rendiment a l'organització. Prova de selecció proporcionarà un punt de tall per sobre del qual els candidats poden ser convocats per a l'entrevista. Empleat Proves de selecció tenen seguiment beneficis : Prova de selecció evita biaixos en el selecció procediment.

En conseqüència, quins són els tipus de prova selectiva?

Els tipus de proves selectives es classifiquen a grans trets en cinc tipus:

  • Proves d'aptitud:
  • Proves d'assoliment:
  • Proves situacionals:
  • Proves d'interès:
  • Proves de personalitat:
  • Test d'aptitud:
  • Prova d'assoliment:
  • Prova situacional:

Quins són els mètodes de selecció?

Mètodes de selecció

  • Formularis de sol·licitud i currículums. L'enfocament tradicional per sol·licitar feina és completar un formulari de sol·licitud força llarg (en línia o còpia impresa).
  • Projecció en línia i preselecció.
  • Entrevistes.
  • Prova psicomètrica.
  • Proves de capacitat i aptituds.
  • Elaboració de perfils de personalitat.
  • Presentacions.
  • Exercicis en grup.

Recomanat: