Què és la política de personal policèntric?
Què és la política de personal policèntric?

Vídeo: Què és la política de personal policèntric?

Vídeo: Què és la política de personal policèntric?
Vídeo: Política de formación de personal 2024, De novembre
Anonim

Personal policèntric és internacional dotació de personal mètode en el qual les empreses multinacionals tracten cada filial com una entitat nacional separada amb alguna autoritat individual de presa de decisions i contracten nacionals del país d'acollida com a gestors.

En aquest sentit, què és un enfocament de personal policèntric?

Definició: El Enfocament policèntric és el mètode de contractació internacional en què els recursos humans contracten personal per a les empreses internacionals. En Enfocament policèntric , els nacionals del país d'acollida són contractats per als càrrecs directius per dur a terme les operacions de l'empresa filial.

A més, què és la política de personal etnocèntrica? Personal etnocèntric vol dir que contracteu una direcció que és de la mateixa nacionalitat que l'empresa matriu, mentre que les empreses policentrics contracten empleats de gestió del país d'acollida.

De la mateixa manera, es pot preguntar, què és la política de personal geocèntrica?

El política geocèntrica Apropar-se a dotació de personal assigna llocs de treball a qualsevol persona més adequada per al lloc, independentment de la procedència, la cultura o el país d'origen de l'empleat. Pot augmentar el coneixement cultural de l'empresa sobre els diferents mercats i països.

Què és la plantilla regiocèntrica?

Definició: El Regiocèntric L'enfocament és un mètode de contractació internacional en què els directius són seleccionats de diferents països de la regió geogràfica del negoci. En altres paraules, els directius són seleccionats dins de la regió del món que s'assembla molt al país amfitrió.

Recomanat: