Per què els empresaris eren tan hostils als sindicats?
Per què els empresaris eren tan hostils als sindicats?

Vídeo: Per què els empresaris eren tan hostils als sindicats?

Vídeo: Per què els empresaris eren tan hostils als sindicats?
Vídeo: Новый взгляд на Африку Эндрю Мвенда. 2024, De novembre
Anonim

Per tant, a partir de finals del 1700, treballadors va començar a organitzar-se en els sindicats així que poguessin negociar col·lectivament amb els seus empresaris . Els sindicats són associacions de treballadors que s'organitzen per tenir més poder de negociació amb els seus empresaris , augmentar els seus salaris o millorar les condicions de treball.

D'aquesta manera, per què als empresaris no els agradaven els sindicats?

Els sindicats ho són perjudicials perquè actuen com a monopolis. Si els membres del sindicat no treballen, la llei fa que sigui extremadament difícil que algú més intervenga i fer els seus llocs de treball . Com a resultat, els treballadors sindicals tenen poca competència, de manera que poden exigir salaris més alts i fer menys feina.

En segon lloc, com van intentar els empresaris combatre els sindicats? Resposta exemplar: a finals del 1800, els treballadors es van organitzar sindicats per resoldre els seus problemes. Els seus problemes eren els baixos salaris i les condicions laborals insegures. En primer lloc, els treballadors es van formar locals sindicats en fàbriques individuals. Aquests sindicats utilitzat vagues per provar forçar empresaris augmentar els salaris o fer les condicions de treball més segures.

En aquest sentit, per què alguns treballadors es van organitzar en sindicats?

El treball moviment en els Estats Units van créixer de la necessitat a protegir l'interès comú dels treballadors . Per aquells en el sector industrial, sindicats organitzats va lluitar per millors sous, hores raonables i condicions de treball més segures.

Són mandrosos els treballadors sindicals?

No és això treballadors sindicals són mandrós , un canard favorit de la dreta; almenys segons la meva experiència, treballadors sindicals tenen una qualitat superior a la que esperaries per la feina que estan fent. Això té molt sentit des del punt de vista del Unió ; més gent fent una feina vol dir més treballadors pagant quotes.

Recomanat: