Quin és el paper del lloc de control en la formació de l'emprenedoria?
Quin és el paper del lloc de control en la formació de l'emprenedoria?

Vídeo: Quin és el paper del lloc de control en la formació de l'emprenedoria?

Vídeo: Quin és el paper del lloc de control en la formació de l'emprenedoria?
Vídeo: Cyberpunk 2077 (Киберпанк 2077 без цензуры) #4 Прохождение (Ультра, 2К) ► ЩУЧЬИ РУКИ 2024, Maig
Anonim

El locus de control L'escala desenvolupada per Rotter descriu fins a quin punt els individus perceben la seva capacitat control esdeveniments futurs a través del seu propi comportament. Interna locus de control generalment s'ha vist com un predictor prometedor de emprenedor èxit.

A més, què és el lloc de control en l'emprenedoria?

Emprenedors tendeixen a tenir un interior fort locus de control . Locus de control és un concepte que defineix si una persona creu que hi és control del seu futur o en què es troba algú altre control d'això. Creuen que el seu futur està determinat per les decisions que prenen.

A part anterior, per què és important tenir un lloc de control intern? El teu locus de control llauna tenir un impacte important en la teva vida, des de com t'enfrontes a l'estrès fins a la teva motivació prendre càrrec de la teva vida. En molts casos, tenir un lloc de control intern pot ser una bona cosa. Vol dir que creus que les teves pròpies accions tenir un impacte.

D'aquesta manera, què passarà si un emprenedor té un lloc de control intern?

Lloc de control intern descriu un individu que creu que és el seu propi amo i llauna actuar a canviar les seves pròpies condicions de vida. Per contra, empresaris amb un locus de control intern creu que l'èxit està determinat pels seus propis esforços i habilitats.

És important el lloc de control per als líders?

Per últim, però no menys important, persones amb un intern locus de control generalment gaudeix de més felicitat [4]. Locus de control és un aspecte de la personalitat. Líders amb una interna locus de control poden adaptar-los lideratge estil segons sigui necessari per aconseguir el lideratge objectius de manera eficaç i eficient [6].

Recomanat: