Quina és la conducta acceptable en el lloc de treball?
Quina és la conducta acceptable en el lloc de treball?

Vídeo: Quina és la conducta acceptable en el lloc de treball?

Vídeo: Quina és la conducta acceptable en el lloc de treball?
Vídeo: Versión Completa. Álvaro Bilbao: “Entender el cerebro de los niños para educar mejor” 2024, Març
Anonim

Què és un comportament acceptable en el lloc de treball ? Comportaments que podria provocar "danys psicològics", com ara bullying i assetjament, assetjament sexual, discriminació en el lloc de treball , o fins i tot llenguatge agressiu segons la legislació i lloc de treball les polítiques recauen en el ' inacceptable ' costat d'aquesta línia.

A més d'això, quin és el comportament adequat al lloc de treball?

Aquests inclouen: treballar bé com a part d'un equip o grup. una actitud positiva cap als companys de feina, el lloc de treball i les tasques de la feina. un aspecte net i adequat, tenint en compte la feina que feu. respecte als altres i respecte a les diferències individuals.

Què és un comportament inacceptable en el lloc de treball? Comportament inacceptable en el lloc de treball . En general, comportament inacceptable es pot definir com comportament que crea, o té el potencial de crear, risc per a l'empresa o la salut i seguretat dels empleats. Pot incloure: Bullying. Agressiu/abusiu comportament.

A més, què és un comportament acceptable?

Inacceptable comportament (inclosos l'assetjament escolar, l'assetjament i la victimització), poden implicar accions, paraules o gestos físics que es puguin percebre raonablement com a causa de l'angoixa o el malestar d'una altra persona. La Universitat defineix comportament com a inacceptable si: No ho desitja el destinatari.

Quin és el llenguatge acceptable en el lloc de treball?

Ús de adequat llenguatge del lloc de treball s'alinea amb una bona comunicació. Blassme, argot excessiu o un altre groller o vulgar llenguatge pot semblar acceptable amb els amics, però no admet la teva imatge com a bon comunicador a la feina . Ús vulgar o sexual llenguatge podria donar lloc a una reclamació d'assetjament sexual per part d'un company.

Recomanat: